Pela primeira vez, Webmotors é eleita uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil

A Webmotors, maior ecossistema automotivo do Brasil e principal portal de negócios do setor, foi reconhecida pela primeira vez como uma das melhores empresas para trabalhar no país pela categoria de tecnologia da informação (TI) no Great Place to Work® (GPTW) Brasil 2024.

A premiação reforça o compromisso da companhia em proporcionar um ambiente acolhedor, inovador e alinhado às melhores práticas na gestão de seus colaboradores.

Um dos exemplos práticos desse trabalho se mostra nos avanços dos indicadores de diversidade da companhia, que registraram alta entre dezembro de 2022 e o mesmo mês de 2023: o número de pessoas pretas e pardas no time da Webmotors, por exemplo, cresceu 90% no período. Já a presença feminina aumentou 15% ao longo desses 12 meses. Em relação a mulheres em posições de liderança na empresa, houve elevação de 27% para 35% entre 2021 e 2023.

Em termos de diversidade de etnia na liderança, a Webmotors passou de 7% para 27% e em relação à faixa etária, subiu de 15% para 19%, com pessoas com mais de 46 anos ocupando posições de liderança em igual período.

“Diversidade para nós não é uma tendência passageira, mas um valor central que guia nossas ações e decisões. Queremos continuar avançando e inspirando o setor”, afirma Cibele Carvalho Diniz, diretora de Pessoas e Cultura da Webmotors.

Iniciativas que inspiram transformações reais

Para atingir esses índices de crescimento e propiciar um ambiente cada vez melhor na companhia, Cibele conta que a Webmotors tem atuado em diferentes frentes para tornar seu time ainda mais diverso e equilibrado. “A ideia é, além de recrutar, engajar o time interno de forma a gerar oportunidades igualitárias para que todos tenham chance de evoluir dentro da empresa”, explica.

Confira algumas das ações institucionais recentes realizadas pela companhia:

• Programa de desenvolvimento de lideranças negras – elaborado para promover e acelerar a carreira da comunidade negra da Webmotors na direção de assumir cargos de liderança ou posições mais seniores do que as que ocupam, com aprofundamento no desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais. Em 2023, o programa impactou 23 pessoas entre pardas e pretas, que avaliaram a iniciativa e atribuíram notas 9 e 10 de satisfação;
• Programa Code Girls – projeto de capacitação sobre tecnologia voltado para mulheres com oportunidade de efetivação ao final do programa. Em 2023, a Webmotors contratou sete desenvolvedoras juniores – todas com avaliações de desempenho acima de 2, promoções, pré-indicações para reconhecimento, E-NPS de 100 nas pesquisas de satisfação após seis meses e nenhum desligamento;
• Mobilidade e intercâmbio global – como parte do CAR Group, que controla a Carsales, maior marketplace automotivo da Austrália e referência global, a Webmotors oferece programas de intercâmbio internacional, por meio do qual colaboradores podem trabalhar em países onde o grupo atua, como Austrália, Estados Unidos, Chile e Coreia do Sul. Para participar, os interessados inscrevem projetos com foco em aprender e trazer de volta melhores práticas para a empresa, impulsionando inovação e desenvolvimento. Em 2023, 17% dos inscritos foram contemplados pelo programa;
• Parceria com o Programa Amigo de Valor – a Webmotors participa de uma campanha social criada pelo Banco Santander que apoia diversas instituições e ONGs em todo o Brasil e permite a destinação de parte do Imposto de Renda devido por pessoas físicas e jurídicas diretamente aos Fundos de Direitos da Criança e do Adolescente. Ao longo de 22 anos, foram arrecadados mais de R$ 225,9 milhões para essas organizações. Em 2024, 111 ações já foram selecionadas via edital, beneficiando crianças e adolescentes em situação de risco social em 21 estados brasileiros.

• Parceria com a Casa 1 e Casa Neon Cunha – no Natal de 2023, a Webmotors se uniu às instituições que acolhem pessoas LGBTQIAPN+ em situação de vulnerabilidade social, reforçando seu compromisso com a comunidade. Foram 60 cestas natalinas e mais de 100 panetones entregues, além de 2.400 itens de higiene pessoal arrecadados e doados à Casa 1;
• Parceria com o Instituto Entre Rodas – iniciativa voltada à inclusão de PCDs, a Webmotors possui uma campanha ativa e contínua de arrecadação de lacres de latinhas de alumínio para que sejam convertidos na aquisição de cadeiras de rodas. A fim de facilitar a ação, a empresa disponibiliza vários pontos de coleta. Em 2024, mais de 100 mil lacres já foram recolhidos.